①各種手当
住宅手当、家族手当、永年勤続表彰と賞金、退職金制度(勤続５年以上)

②福利厚生
・社会保険完備
・健康診断
・暑気払いや忘年会の補助
・安全大会（年1回社員一同が集まる行事）
・永年勤続表彰（金一封）
・〇周年事に一回ビンゴ大会（景品が当たるビンゴ大会）
・懇親会（お酒のある食事会）
・〇周年記念のシンボルマーク募集（表彰、金一封）
・資格取得支援制度
・改善提案による金一封制度

・新入社員の育成
当社では、新入社員の育成期間を半年間と定めています。入社後は、2週間にわたる新入社員第一次研修が行われ、その後、実際に貨物を扱っている事業所で実務研修を行います。半年間で当社社員としての基礎を身につけさせるよう計画的に育成しています。

・充実した教育制度
年４回勉強会を実施「車関連」「作業関連」「フォークリフト関連」「座学での研修」など。この他運転技能のトレーニングもあり。

・各種資格支援
業務に関連する資格の取得を支援します。フォークリフト技能・玉掛け技能・職長教育など。