日本人事総研の皆様と評価制度の打合せをしました。
今年３月よりあらたな人事評価制度導入のために、専門の会社に入って頂き進めています。
この日(５月２５日)は初めて各事業所の責任者クラスが参加して、人事考課についてのすり合わせをしました。
大勢での意見のすり合わせが難しいとあらためて感じました。
この積み重ねが会社の発展につながれば良いと思います。
川崎で100年企業に。株式会社丸三
丸三通信
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